罗杰斯：我很有创造力 害怕被解雇

    利物浦如今彪炳的战绩离不开罗杰斯大刀阔斧的战术变革。新年以来的英超联赛中，利物浦成为唯一一支保持联赛不败的球队。赛季下半段，利物浦如上升的火箭，排名由第12位直接蹿升至第5位。改革需要勇气和代价，罗杰斯接受采访时也表示害怕改革失败，也会担心自己让俱乐部解雇。

    利物浦的转折点发生在去年12月份，罗杰斯摒弃以往的俗套，大刀阔斧地进行阵型变革，他们由原来的4后卫变成今天的3后卫，主打3-4-3阵型，此后效果非常明显，罗杰斯的新阵型取得了非常满意的成绩。球员们的特点和潜力也得以更大程度的发挥，过去的11场英超比赛中，利物浦取得了27个积分。

    11月份，利物浦联赛表现惨不忍睹，这让他想起了以往雷丁执教的经历。上任6个月领军出战23场赛事，在联赛取得5场胜仗，仅有1场在主场取胜，球队与降级区域仅差1位，于12月17日双方同意提前解约。这段痛苦的经历这让他更加坚定了改革的决心。

    利物浦为芬威体育集团所有，罗杰斯非常受俱乐部高层的青睐和信任。去年5月，罗杰斯与俱乐部签订了一份长约，但是罗杰斯自己心知肚明，如果没有成绩的保障，再长的合同都只是一纸空文，俱乐部不可能花费大价钱供养一个闲人。

    “我自己当然不希望陷入那种境地，那样对我来说是一种灾难，以前在雷丁执教的时候我就备受那种心情折磨，我希望赢得胜利，带领球队慢慢进步，我对这里的一切都非常满意，我渴望成功。水晶宫赛后（利物浦曾在11月份1比3输给水晶宫）这种渴望愈加明显，我感觉如果球队成绩不好，我得到再多的支持也无济于事。”

    “我不可以这样下去，我内心的直觉告诉我。雷丁的执教经历让我学会了很多，我黯然下课，那种心情无法明说，但是这是人生中一次宝贵的经历，那次经历告诉我应该主动寻求改变。雷丁执教初期，我得到了俱乐部主席的支持，而我也获得了3年的合同，但是仅仅23场比赛过后我就被扫地出门，那是我人生中最灰暗的时间。我懂得获得别人的支持并不是很重要，重要的是结果，重要的是要拿出让人满意的成绩。因此我做出了改革的决定，我想让球队重返应该属于我们的位置。”

    “我想球队的改变还是非常之大的，我们获得了良好的成绩，队员们也收获了信心，每个人都谈论我们的阵型，都认为我们的阵型是多么的神奇和充满活力。我是名创造力非常强的主帅，我希望找到一种方法让我们球队变得更好。”

    当球队处于低谷时，特别是利物浦欧冠小组赛被淘汰的时候，他们的打法和战术很容易被对手识破。欧冠小组赛时，他们主场被巴塞尔逼平，罗杰斯十分沮丧，他意识到球队和他都需要提高。

    “我面临着很大的挑战，或许是我执教以来的最大挑战。当时我们球队没有特别的地方，我们的进攻很容易被对手识破。我们的技战术都出了很大的问题，这不是上赛季我执教的那支利物浦，我们以往的那些自信和精神都消失殆尽。当队员们也意识到照此下去球队完全没有复苏的可能时，我知道要进行激进的变革，我不想让失望侵蚀球员。”

    （小菜在城堡）