篮协再度调整青训合同政策 衡艺丰事件成导火索

衡艺丰事件始末

11月初，江苏肯帝亚俱乐部与球员衡艺丰就签约问题产生纠纷。肯帝亚俱乐部公布了一份为期四年的合同，并敦促一度失联的衡艺丰归队。随后衡艺丰本人在微博上发表声明，并晒出另一份一年合同，合同到期日为2015年8月31日。

这一事件引出了中国篮协关于青训队员的一项政策规定——俱乐部青训球员满18周岁后按照（4+2）合同模式（签约四年，随后有两年的优先注册权和独家签约权，保障俱乐部培养球员的利益）。昨天，中国篮协对此项政策又进行了调整：将原规定第九十二条试训或聘用合同年限（4+2）修改为新规定第八十五条的（5+2），其中新增关于 5+2 的具体解释：

“俱乐部的青年队队员晋升到该俱乐部成年队时（应至少年满 18 周岁），其原作为青年队队员的试训合同或聘用合同自动作废，俱乐部应及时与该队员一次性重新签订一份成年队聘用合同，合同期限不得超过五年（多于五年的期间视为无效，少于五年的期间视为俱乐部自动放弃相关权力）；上述成年队聘用合同期满时，在符合其它相关规定情况下，俱乐部对自己培养的运动员（即由自己的青年队晋升到自己的成年队的运动员） 将一次性享有最多为期两年的优先注册权或独家签约权。