工会主管欲改变55分账:没球员老板一毛都赚不到

萧华认为老板是联盟的重要组成部分

　　 北京时间11月14日《ESPN》报道，米歇尔-罗伯茨，NBA球员工会执行理事，今天在接受ESPN杂志采访过程中对NBA过去几十年惯行的几条球员和老板之间的关系准则提出了质疑。明确表示自己会推动新一轮劳资谈判，使球员工资所得在原有“五五分账”的基础上进行上调。

　　“为什么不让老板上场去打半场比赛呢？”罗伯茨的言辞咄咄逼人，“如果没有球员，(NBA)根本一毛钱都赚不到。”

　　“让我们摊开了讲吧，一，毛，钱，都，赚，不，到！”罗伯茨故意一字一顿来表示强调，“你可以换30个老板，不会有任何影响。可这些人(球员)要是走了，比赛将变得完全不同。所以，别再矫情了。”

　　罗伯茨是律师出身，在全美享有盛誉。今年七月，她成为北美四大职业体育联盟首位女性球员工会主管，创造了一项历史。不过随着NBA九年240亿美金天价电视转播协议的达成，新一轮的劳资谈判看来已无法避免，罗伯茨的这番强硬的言论，似乎也预示着NBA可能再次陷入停摆僵局。

　　“我不知道除了体育圈之外，还有哪里存在这样的概念，可以人为缩减一个人的收入额度。”罗伯茨将目标对准了NBA现行的工资帽系统，“这太‘非美国式’了，简直难以置信，连我的DNA都被激怒了。”

　　对于罗伯茨的言论，NBA总裁亚当-萧华第一次时间做出回应，表示严重反对。

　　“对于这些说法，我们实在不能更反对了。”萧华表示，“NBA的成功是集体努力的结果，既要归功于这些球队老板们的大力投资，也要感谢成千上万名球队和球馆工作人员的付出，当然尤其不能忘记我们这些充满天赋的球员。其中任何一个人群，都没办法凭借自己的力量达成这样的成就。在一个有组织的产业之中，对于雇员的薪金设定一个公用系统，不存在任何‘异乎寻常’或者‘非美国式’之说，事实上，这很规范。”

　　“设定了劳资双方的收益分成比例的NBA薪金体系，是联盟和球员工会在1982年达成的一致结论。它作为一个基础，促进了联盟的飞速发展，让NBA球员成为了全世界收入最高的职业体育选手。我们会将这些观点在合适的时机全部传达给球员工会。”